近日，一場別開生面的講座在雄安新區政務服務中心四樓報告廳開講，這是雄安新區公共服務局黨支部創建的特色黨建品牌活動——每周“三講”。

“三講”活動是雄安新區公共服務局為深入貫徹落實黨的二十大精神而打造的交流展示和共享學習平台。活動每周六舉辦，由3名黨員干部主動上台，分別“講黨史、講業務、分享一本好書”。活動迄今已累計舉辦45期，150余名黨員干部走上講台，1200余名黨員干部參加活動。“三講”活動有力弘揚了主旋律、傳播了正能量，推動了雄安新區公共服務局“思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實”。

每周“三講”是理論學習的新陣地。“三講”活動克服了傳統的說教式、填鴨式學習，用更加鮮活生動和喜聞樂見的方式推動黨的創新理論往深裡走、往心裡走。“三講”第一講聚焦黨的歷史，以“故事”敘史，“聲”入人心，黨員干部不斷從黨的歷史中汲取智慧和力量。雄安新區政務服務中心副主任李月冰說：“理論是行動的先導，通過‘三講’學習平台，公共服務局全體黨員干部進一步增強了‘四個意識’、堅定了‘四個自信’，並將學習轉化為服務疏解、推動發展的實際工作成效。”堅持知行合一，該局黨員干部圍繞承接北京非首都功能疏解，加快推進疏解項目落地，首批疏解的四所高校雄安校區開工建設，北京市以“交鑰匙”方式支持雄安新區建設的“三校一院”高效運營，“133100”區劃代碼正式應用於戶籍管理工作，新區疏解服務保障能力大幅提升，疏解單位對新區的認同感顯著增強。

每周“三講”是崗位練兵的大舞台。雄安新區公共服務工作點多面廣，新區公共服務局副局長燕東海從黨的紀律建設百年歷程出發，對新區衛生健康工作人員提出了更高期許，告誡大家要切實落實好醫藥領域腐敗問題集中整治的各項要求﹔新區政務服務中心副主任李興子分享了人社扶貧工作經歷和感悟，號召大家厚植為民情懷﹔教育組的同志圍繞提升新區吸引力和承載力，回憶“建三援四”辦學艱辛歷程，探討共享北京優質教育資源的有效途徑﹔經營主體准入組的同志圍繞企業跨省遷移，講述從企業注冊小切口入手便利服務北京非首都功能疏解﹔投資項目審批組的同志介紹企業資質辦理，讓大家對引進央企二三級子公司的切入點和突破口有了全新的認識﹔行政審批改革組的同志圍繞人工智能賦能行政審批，努力在做優做強政務服務上不斷勇攀高峰……“三講”活動形成了領導班子成員帶頭講，全局黨員干部“人人想登台、個個都精彩”的濃厚學習氛圍和良好精神面貌。“‘三講’活動既為大家提供了一個挖掘潛能、展現風採的機會，同時也搭建了一個互通有無、各展所長、交流協作的崗位練兵大舞台，為公共服務局積極推進建設一支政治過硬、改革意識強、能力水平高、敢闖敢干、清正廉潔的高素質專業化干部隊伍提供了現實可行的路徑。”新區公共服務局人事專干沈忠周說。

每周“三講”是改革創新的集結令。今年，雄安新區公共服務局利用幾期“三講”活動，集中分享了2023年榮獲的7個新區改革創新獎項目，在全局樹立了鼓勵改革創新的鮮明導向，營造了敢闖敢干、奮勇爭先的濃厚氛圍。新區公共服務局堅持以人民為中心，以工程化、項目化方式扎實推進全面深化改革工作，一個個可感可及的中國式現代化雄安公共服務場景接連“上線”“上新”。新區公共服務局聚焦服務疏解，加速推進京雄“同城化”，疏解人員子女來雄就學隨來隨辦，轉學回京無障礙，141個政務事項實現“同城化”辦理﹔聚焦保障民生，打造具有雄安特色的教育模式，實現“月月有招聘活動、周周有直播帶崗、時時有就業服務”，構建起對疏解人員有吸引力、讓新區群眾有獲得感的醫保體系﹔聚焦創新創業，工程建設招投標全流程電子化、投資項目審批“一會三函”、企業跨省無感遷移等多項舉措全國領先、全省率先，持續營造優質一流的營商環境。

雄安新區公共服務局黨支部書記、局長高立春在參加“三講”活動時表示，下一步，雄安新區公共服務局將繼續推動“三講”活動走深走實。（馮國棟、向麗、水嘉漪）

來源：雄安新區宣傳網信局

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