合並實施一次性吸納就業補貼和一次性擴崗補助政策，對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生和16歲至24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，按規定為其足額繳納3個月以上失業、工傷、職工養老保險費的企業，可按每招用1人1500元的標准發放一次性擴崗補助，政策執行至2025年12月31日

開展先進制造業青年就業行動、大規模組織線上線下招聘活動、強化青年求職能力訓練和學徒培訓……近日，河北省人社廳、省教育廳、省財政廳聯合印發《關於促進高校畢業生等青年就業創業的十二條措施》，全力推動河北省高校畢業生等青年就業創業，確保全省就業局勢總體穩定。

高校畢業生等青年就業關乎民生福祉、社會穩定和高質量發展，企業是穩就業的主力軍。

為進一步支持企業吸納高校畢業生就業，河北省合並實施一次性吸納就業補貼和一次性擴崗補助政策，對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生和16歲至24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，按規定為其足額繳納3個月以上失業、工傷、職工養老保險費的企業，可按每招用1人1500元的標准發放一次性擴崗補助，政策執行至2025年12月31日。

國有企業按照工資效益聯動機制確定的工資總額，難以滿足擴大招聘高校畢業生工資發放需求的，報經履行出資人職責機構或國有企業主管部門同意，統籌考慮企業招聘高校畢業生人數等因素，可給予一次性增人增資，政策執行至2025年12月31日。

為進一步支持河北省先進制造業發展，穩定和擴大就業容量，提升就業質量，河北省深入開展先進制造業青年就業行動，暢通先進制造業企業集群職稱評審“綠色通道”，對作出重大貢獻、業績成果突出的專業技術人員或引進的急需緊缺人才、高層次人才，符合條件的可直接申報評審相應的專業技術職稱任職資格。同時，支持鼓勵具備條件的先進制造業企業開展高級職稱自主評審。

在提供更多就業崗位上，河北省大規模組織線上線下招聘活動，開展政策宣傳、校園招聘、指導培訓等活動，促進供需對接。同時，加強人力資源市場監管，依法查處違法違規行為，有效保障高校畢業生就業合法權益。

“我們也鼓勵引導高校畢業生等青年到基層一線就業。”省人社廳相關負責人表示，縣鄉事業單位公開招聘時，可適當放寬年齡、專業、學歷限制，降低開考比例，視情況增加招聘次數。

此外，暢通大學畢業生參軍入伍“綠色通道”，落實參軍“四優先”政策，即優先報名應征、優先體檢政考、優先審批定兵、優先安排去向，鼓勵更多畢業生參軍入伍，成長成才。

提升高校畢業生求職能力必不可少。一方面，河北省強化青年求職能力訓練和學徒培訓，支持高校組織有技能培訓需求的畢業年度畢業生參加職業技能培訓，對符合條件的按規定落實培訓補貼、技能評價補貼等政策。另一方面，河北省繼續實施青年見習計劃，對組織開展就業見習的單位，按規定落實就業見習補貼政策。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予剩余期限見習補貼，政策執行至2025年12月31日。

創業是就業之源，發揮創業帶動就業倍增效應。河北省大力支持青年創業，按規定落實一次性創業補貼、創業擔保貸款及貼息、稅費減免等政策。同時，鼓勵靈活就業高校畢業生按規定參加社會保險，符合條件的給予社會保險補貼。

在著力促進高校畢業生等青年就業創業的同時，河北省把脫貧家庭高校畢業生、殘疾畢業生、長期失業青年和求職補貼發放對象作為就業援助的重點對象，兜牢就業底線，實行“一對一”幫扶，繼續開發5000個臨時性公益崗位，對通過市場難以實現就業的高校畢業生兜底安置。

省人社廳相關負責人介紹，河北省正積極推進高效辦成高校畢業生就業“一件事”，通過設立青年就業服務窗口，實現檔案接收、職業介紹、補貼申領、社保繳納等政策服務“一件事打包辦”，為高校畢業生等青年就業提供“一站式”服務。（記者解楚楚）

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