6月14日，河北省統計局對外發布的數據顯示，2023年全省城鎮單位就業人員工資水平保持增長。

根據省統計局對全省4.18萬家規模以上企業的聯網直報統計和3.4萬家規模以下樣本單位的調查，2023年，我省城鎮非私營單位就業人員平均工資94818元，比上年增加4073元，增長4.5%。全省城鎮私營單位就業人員平均工資51281元，比上年增加2787元，增長5.7%。

在非私營單位19個行業門類中，14個行業平均工資實現增長。其中11個行業平均工資增速超全省平均水平，7個行業平均工資增速超10%。其中“交通運輸、倉儲和郵政業”增長最快，同比增長25.7%。“居民服務、修理和其他服務業”“金融業”“建筑業”“電力、熱力、燃氣及水生產和供應業”“批發和零售業”和“住宿和餐飲業”分別增長18.0%、17.1%、16.7%、14.3%、11.6%和11.5%。

在私營單位18個行業門類中，15個行業平均工資實現增長。其中10個行業平均工資增速超全省平均水平，4個行業平均工資增速超10%。“採礦業”和“租賃和商務服務業”增長較快，同比分別增長13.2%和12.9%，分別高於全省7.5和7.2個百分點。

分設區市看，無論是在城鎮非私營單位還是私營單位，平均工資均是廊坊最高，廊坊2023年城鎮非私營單位平均工資114886元，是全省的1.2倍﹔廊坊2023年城鎮私營單位平均工資57686元，是全省的1.1倍。

省統計局人口和就業統計處負責人康輝指出，由於所處地區不同、行業不同、單位類型不同，單位之間的工資水平有時會存在較大差異﹔在同一單位內部，由於就業人員所處崗位不同，工資水平也會存在一定差異。平均工資數據可以讓我們了解勞動力市場中相應就業人員大致的工資水平。但是，由於單位效益不同、個人具體情況不同，即使是同一地區、相同行業、相同單位類型和相同崗位的就業人員，個人工資水平之間仍會存在一些差異。

“個人工資與全省平均工資應理性看待。”康輝說，由於種種原因，具體到個人的工資水平和增速，可能與全省平均水平和增速差別較大，這需要從行業、地區、單位類型、崗位以及單位經營狀況和個人具體情況出發進行全面分析。（記者方素菊）

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