京津冀勞動能力鑒定專家授聘會現場。崔世道攝

5月8日，為加強京津冀因病非因工傷殘勞動能力鑒定工作合作，北京市勞鑒中心、天津市勞鑒中心、河北省勞鑒委辦公室在河北省邯鄲市舉行了《京津冀因病非因工傷殘勞動能力鑒定服務常態化工作經驗交流機制》簽約儀式，並為首批加入京津冀共享勞動能力鑒定專家庫的邯鄲市30名醫療衛生專家代表頒發了聘書。

據了解，三方合作交流機制的內容涵蓋了政策法規研討、操作流程標准化、疑難案例分析、新技術應用推廣、服務質量監控與評估等內容，三方將通過定期會議、專題研討、線上交流、信息發布等交流形式，促進京津冀勞動能力鑒定工作逐步實現標准統一、專家共享、結論互認，為用人單位和職工提供便捷高效的服務，為京津冀協同發展貢獻工傷保險力量。

2023年10月16日，北京市人力資源社會保障局、天津市人力資源社會保障局、河北省人力資源社會保障廳在雄安新區共同簽署《工傷職工勞動能力鑒定暨高標准高質量推進雄安新區勞動能力鑒定合作協議》。該合作協議由河北省人社廳起草，報人社部工傷保險司審核通過后，由人社部主導進行三地簽署。該協議就三地工傷職工勞動能力初次鑒定相互委托、三地支持雄安新區勞動能力鑒定工作高標准高質量發展達成合作，是加快京津冀公共服務共建共享的重要載體和推進京津冀人社事業協同發展的最新成果，更是支持雄安新區建設的務實舉措。

京津冀勞動能力鑒定合作協議簽署后，三地勞鑒合作持續推進。2023年11月23日，河北省勞鑒委、天津市勞鑒中心在邯鄲市召開津冀因病非因工勞動能力鑒定合作協商會。會議紀要明確在為天津鐵廠（涉縣）開展因病或非因工傷殘勞動能力鑒定中，由河北省勞鑒委和邯鄲市勞鑒委給予支持，委托邯鄲市在庫鑒定專家協助天津市勞鑒中心開展工作。此次會議紀要解決了天津市為天津鐵廠勞動能力鑒定服務空間跨度大，專家協調難的問題，切實讓京津冀協調發展的紅利惠及該廠1.2萬名職工。

2024年3月28日，為進一步落實三地勞鑒合作協議，提升雄安新區承接疏解綜合能力，京津冀在雄安新區召開勞動能力鑒定暨支持雄安新區勞動能力鑒定案例分析會議。北京勞鑒中心、天津人社局工傷保險處、河北省人社廳工傷保險處、雄安新區公共服務局政務服務中心（社會保障中心）主要負責人及京津冀、雄安新區骨干勞鑒專家參會。這是落實三地《工傷職工勞動能力鑒定暨高標准高質量推進雄安新區勞動能力鑒定合作協議》，提升雄安新區承接疏解綜合能力的具體舉措。會議就建立三地與雄安新區勞動能力鑒定工作會商機制，支持雄安新區與京津冀三地鑒定專家咨詢共享、業務培訓交流等方面進行了深入研究，就神經外科、骨科等常鑒科目疑難案例進行充分研討，對勞動能力鑒定標准把握、共性問題進行深入交流。

2024年4月，天津市濱海新區人社局委托秦皇島市勞鑒中心為該區某企業長期居住在秦皇島的工傷職工馮某進行了現場鑒定，該委托鑒定成為京津冀勞動能力鑒定合作協議簽署后天津市首例合作鑒定，方便天津市濱海新區及時出具鑒定結論，獲得單位和職工本人高度認可。這成為加強京津冀鑒定機構合作，推動京津冀實現專家共享、互評互認，傾力打造秦皇島“家人社”勞鑒公信服務品牌的一個體現，切實減輕了用人單位和工傷職工負擔。

下一步，京津冀三地將切實提高勞動能力鑒定效率，定期就疑難案例進行研討，逐步統一京津冀勞動能力鑒定標准，進一步提升京津冀精細化區域化勞鑒合作，為京津冀人社工作協同發展和高標准高質量建設雄安新區貢獻力量。（胡海寧）

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