人民網石家庄3月30日電 （記者楊文娟）從日前河北省滄州市政府新聞辦召開的新聞發布會上獲悉，針對企業急需的專業技術人才、高技能人才需求，滄州市委辦公室、市政府辦公室聯合出台了《滄州市企業實用人才引育支持辦法》（以下簡稱“辦法”）及配套細則。《辦法》圍繞人才引進、培養、留住、激勵4個方面推出10條政策舉措，同時配套10個實施細則，確保政策實質性落地實施。《辦法》支持對象主要為滄州市民營企業新引進或新培養的優秀人才。

為鼓勵企業自主引才，滄州加大企業引才獎補力度，對全職引進或自主培養國家高層次創新型科技人才的，給予企業最高30萬元獎勵。對企業柔性引進的“獅城人才服務卡”范圍的高層次人才，按所付勞動報酬的20%對用人單位予以補貼，最高不超過20萬元。

為支持重點企業引進急需緊缺人才，滄州針對本市高新技術企業和上年度主營業務收入1億元及以上的企業，新全職引進年收入在30萬元以上的技術創新人才，按年收入超出30萬元部分的20%給予獎勵，每人每年最高獎勵10萬元。

為幫助企業更好留住核心人才，滄州對年繳稅額達到5000萬元、1億元的企業，由企業每年推薦1名、2名突出貢獻人才作為獎勵對象，由當地財政給予每人3萬元的一次性獎勵﹔次年起每新增繳稅額2000萬元，新增1名獎勵對象名額。

為鼓勵院校畢業生留（來）滄，滄州對統招應屆畢業生在滄企業工作數量較上年度增加100人以上的，給予高校10萬元獎勵，並授予留才突出貢獻獎。每年評選10家吸納當年度院校畢業生學歷層次較高、數量較多的企業，給予10萬元獎勵，並授予引才突出貢獻獎。

同時，滄州加大技能人才自主培養，支持在滄院校與企業聯合培訓技能人才，培訓后取得高級工、技師、高級技師等証書的企業職工，繼續留用企業，並繳納社保滿12個月后，分別按每人1000元的標准給予用人企業一次性補貼。鼓勵博士后留滄工作，對在本市博士后科研工作站進行研究的博士后，2年內給予每人每年科研資助5萬元﹔對出站后留滄創業的博士后給予20萬元創業資助﹔對出站后留滄企業穩定工作1年以上的出站博士后，給予10萬元科研資助。對新設立的博士后科研工作站、分站和博士后創新實踐基地，分別給予50萬元、20萬元、10萬元的一次性補貼。

此外，滄州還將強化各要素服務保障，加強企業人才安居工作等，持續保持人才政策的競爭力、吸引力，構建起“近悅遠來”的人才發展環境，為滄州高質量發展提供更加有力的人才支撐。

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