優化博士后“引、育、留、用、服”全鏈條支撐和保障

河北擇優資助博士后科研項目

提高設站單位博士后培養質量、提供良好的科研平台和充足的科研經費……2月23日，河北省委組織部、省人社廳等七部門印發《關於進一步做好博士后工作的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），精准施策，優化博士后“引、育、留、用、服”全鏈條支撐和保障，推進河北省博士后事業高質量發展。

博士后人才是服務高質量發展和高水平科技自立自強的有生力量。提高博士后培養質量和水平，對加強科技創新、發展新質生產力起著至關重要的作用。

如何進一步提高博士后培養質量和水平，持續激發人才活力？

《實施意見》提出，在科研資助層面，河北省圍繞基礎研究和“卡脖子”關鍵核心技術領域，對博士后科研項目擇優資助，重點資助每項5萬元、一般資助每項1至3萬元﹔在設站單位層面，支持設站單位為博士后提供高水平科研平台、配備高水平合作導師，全方位為博士后培養和成長保駕護航﹔在加強成果轉化層面，河北省每年舉辦3期以上省級博士后學術交流活動，推薦博士后參加各類國際學術交流活動和國內外培訓，定期舉辦河北省博士后創新創業大賽，博士后按相關規定享受在站期間科研成果轉化收益。

筑巢引鳳，借梯登高。為加強博士后科研平台聚才引智的載體作用，《實施意見》對博士后科研平台“兩站一基地”建設，提出了幾點意見。

在設站主體方面，河北省支持符合條件的省屬高校新設博士點申報設立博士后流動站，支持符合條件的高新技術企業、新型研發機構和事業單位申報設立博士后工作站﹔在建站資助方面，對新設立的博士后科研工作站（分站）和創新實踐基地每站給予30萬元資助﹔在進站條件方面，博士后在站時間根據科研任務需要可在2至4年內靈活確定，放寬設站單位博士畢業生不得進入本單位同一個一級學科博士后科研流動站的限制。

“博士后工作站、創新實踐基地要與省內外高校、科研院所密切開展產學研合作，以合作項目為紐帶，引進合作導師和博士后，促進校企項目人才科技互惠互利。”省人社廳相關負責人表示。

聚焦推動人才引進、資源共享，《實施意見》提出，博士后流動站要為博士后工作站、創新實踐基地提供博士后推介、學術指導、技術研發等支持。同時，鼓勵符合一定條件的博士后工作站申報獨立招收博士后，支持博士后工作站更大范圍自主開展招收工作。

在博士后出站留冀工作資助上，《實施意見》明確，對進站身份為非定向就業或無人事（勞動）關系的博士畢業生在河北省從事博士后研究出站后留冀工作、簽訂三年以上勞動（聘用）合同的博士后人員，一次性給予每人3萬元安家補助經費。

為博士后人才打造潛心科研的良好環境，加強資金、職業發展、住房等方面的服務保障不可忽視。《實施意見》明確了幾個方面的政策支持。

在經費資助上，河北省對設站單位新招收博士后擇優給予日常經費資助，資助標准由每人每年8萬元提高至12萬元﹔在稅收優惠上，設站單位投入博士后工作的經費中，用於研發新技術、新產品、新工藝的，享受企業所得稅稅前加計扣除優惠政策。（記者解楚楚）

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