近年來，河北省唐山市豐潤區深入實施“傳統產業領跑者”行動，積極構建政策鏈、做強人才鏈，升級產業鏈。

完善政策鏈。針對域內傳統鋼鐵企業、機械制造企業多的特點，豐潤區對傳統企業經營難點、發展痛點等情況開展走訪調研，實地調研企業291家，摸排企業需求70余項。組織相關部門集中會診、對症施策，出台《推動裝備制造業轉型升級三年工作方案》《豐潤區引才政策8條》等一攬子惠企引才“政策大禮包”，從創新獎勵、人才一條龍服務等多方面夯實政策保障體系。去年以來，共兌現各類人才政策資金1600余萬元。

激活人才鏈。以產業龍頭企業為承接載體，積極導入政企研學資源精准澆灌平台建設，目前，通過財政扶持、校企聯建等方式，已累計建成各類人才平台86個，引聚產業人才5300余人，各類平台累計新增發明專利433項。

優化服務鏈。落實領導干部聯系服務專家制度，全區106名各條塊部門領導干部根據分管領域和工作需要，與194名專家人才結對子、交朋友，開展走訪慰問、洽談對接1000余次。完善“鳳凰英才卡制度”，為持卡人才提供創業、創新、生活等全鏈條服務，協調人社、教育等相關服務承接單位積極構建“專人負責、跟蹤服務、及時反饋”的英才卡綜合服務機制，已協調解決配偶隨遷等各類人才工作生活實際困難236人次。（張愛立）

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