雄安新區出台優化調整穩就業18條措施

招用離校2年內未就業高校畢業生，每招用1人可得1000元補貼

近日，雄安新區印發《關於優化調整穩就業政策措施全力促發展惠民生的十八條措施》（以下簡稱《措施》）提出，雄安新區加大對吸納就業能力強的行業企業擴崗政策支持，深入開展重點群體創業推進行動，聚焦高校畢業生、農民工等重點群體創業需求，支持其創辦投資少、風險小的創業項目，從事創意經濟、個性化定制化文化業態等特色經營。

《措施》提出，加大創業擔保貸款貼息力度，全力支持重點群體創業就業，將“雄才卡”持卡人才納入創業擔保貸款支持范圍，對符合條件的個人創業擔保貸款實施全額貼息，鼓勵金融機構採取數字人民幣和信用方式發放創業擔保貸款，對10萬元（含）以下的創業擔保貸款落實免除反擔保要求，健全風險分擔機制和呆賬核銷機制。發揮財政金融支持企業發展合力，引導企業擴大崗位人才需求，對新區傳統產業企業流動資金貸款給予貼息，最多不超過100萬元，政策實施期限截至2023年12月31日﹔對新區科技庫在庫企業給予貼息，最多不超過100萬元，政策實施期限截至2024年5月17日。

深入實施職業技能培訓提質增效行動。聚焦承接北京非首都功能疏解、新區建設發展需求、和美鄉村建設，引進京津冀優質培訓資源，積極推動各類職業院校（含技工院校）、職業培訓機構和符合條件的企業大規模開展重點行業、急需緊缺職業（工種）技能培訓。參加失業保險1年以上的企業職工或領取失業保險金人員取得職業資格証書或職業技能等級証書的，可按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的標准申領技能提升補貼。

參保企業上年度未裁員或裁員率不高於上年度全國城鎮調查失業率控制目標，30人（含）以下的參保企業裁員率不高於參保職工總數20%的，可申請失業保險穩崗返還。大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按60%返還。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照執行，2022年度平均參保人數300人及以上的按30%返還，300人以下的按60%返還。

鼓勵企業吸納就業。對企業招用畢業年度或離校2年內未就業高校畢業生、登記失業的16—24歲青年，簽訂1年以上勞動合同的，可發放一次性吸納就業補貼，補貼標准為每人1000元，政策實施期限截至2023年12月31日。對在2022年5月1日—2023年12月31日期間，新招用新區戶籍人員的新區注冊服務型企業、其他類型企業和參建企業（含勞務分包企業）可申請一次性新增就業補貼，服務型企業補貼標准為1000元/人，其他類型企業和參建企業（含勞務分包企業），補貼標准為500元/人。人力資源服務企業每成功介紹一名新區三縣戶籍人員成功就業（在新區依法繳納社會保險費6個月以上），給予人力資源服務企業500元的職業介紹補貼，每家人力資源服務企業每年最高可申領20萬元。

促進高質量充分就業。2023年至2025年，每年認定新區級充分就業社區（村）6家，每家給予1萬元資金補助，引領帶動所在街道（鄉鎮）實現更充分就業。

實施就業見習崗位募集計劃。廣泛動員新區范圍內各類企事業單位、社會組織等，重點開發一批科研類、技術技能類、管理類、社會服務類等青年見習崗位，2023年征集不少於500個。對吸納2年擇業期內河北籍生源全日制大專以上未就業高校畢業生參加就業見習並按月發放基本生活費的見習單位，給予最長不超過12個月的就業見習補貼，補貼標准按照新區最低工資標准執行。

強化困難人員就業幫扶。制定個性化援助方案，優先推薦低門檻、有保障的愛心崗位，提供“一對一”就業援助，對符合條件的困難畢業生發放一次性求職補貼，補貼標准每人2000元。對企業招用登記失業半年以上人員，簽訂1年以上勞動合同的，可發放一次性吸納就業補貼，補貼標准為每人1000元，政策實施期限截至2023年12月31日。（記者郭東）

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