為促進退役軍人更加充分、更高質量就業，河北省創新方式方法，探索運用社會大眾喜聞樂見的直播方式，組織開展了“直播帶崗”活動，40天時間連續舉辦12場直播活動，40萬人次在線參與，幫助2145名退役軍人與用人單位達成就業意向，在運用新平台幫助退役軍人就業上走出了一條新路子。

由“文字”變“畫面”，讓招聘更直觀。“直播帶崗”把崗位推介由傳統的“文字簡章”轉變為線上“視頻展示”，退役軍人和用人單位同時登錄網上招聘平台直播間，實時開展線上互動。在直播間內，企業負責人詳細介紹崗位信息、薪資待遇、晉升渠道等，並通過播放企業宣傳片，全方位展示企業狀況和生產經營環境，讓退役軍人更直觀地了解崗位信息。退役軍人足不出戶，在手機上就可以“面對面”了解崗位情況，“屏對屏”地與用人單位談薪資待遇，雙方通過視頻實行雙向互選，快速達成就業意向，不僅減少了退役軍人的往返奔波之累，也降低了用人單位的招聘成本，受到了退役軍人和用人單位的熱烈歡迎。

把“流量”變“數量”，讓就業更充分。直播期間，邀請河北著名主持人擔任主播，直播間內退役軍人和企業互動頻繁，氣氛熱烈，退役軍人紛紛留言點贊、轉發推送。正大集團、君樂寶乳業、格力電器等知名企業積極參與直播活動，並與河北省簽署合作協議，制定了長期招聘退役軍人計劃。許多企業在招聘到退役軍人后，主動要求增加直播場次和招聘數量。有不少退役軍人在收看直播時，由“看熱鬧”轉為投簡歷，有的還被企業直接邀約入職，網絡“參與流量”轉化成了退役軍人“就業數量”。

為“專長”設“專崗”，讓服務更精准。此次“直播帶崗”活動共組織了278家企業參與，發布招聘崗位7989個，包括了人力資源、市場銷售、產品運營、技術研發等200多類工種，涵蓋了企業中層負責人、會計、文秘、IT、策劃專員、銷售經理等多種崗位。直播活動中，專門設置了專崗特崗推薦環節，為具備駕駛技能等特長的退役軍人征集專門崗位，開展定向專招﹔為40周歲以上的退役軍人征集智能安防員、綠化主管、巡視工、樓層主管等特種崗位，以滿足退役軍人的個性化就業需求。

從“連線”到“聯動”，讓銜接更緊密。此次系列“直播帶崗”活動，按照省級統籌、多級互促，分區域、分時段開展，先后舉辦了11個設區市和雄安新區等12個直播專場，每周二、周五下午定期舉辦，單場時長180分鐘，時間安排緊湊、企業參與密集。為保障直播“連線”順暢，建立了雙向服務機制，“兩站三中心”工作人員既當退役軍人的“服務員”，開通專線電話和網上留言互動，協助退役軍人完成崗位篩選、意願填報、簡歷投遞等環節操作﹔又當用人單位招聘的“聯絡員”，一對一幫助解決登記注冊、崗位發布、面試對接中存在的問題，使銜接更順暢，服務更精准。針對工業機器人工程師等熱門崗位，安排專人對接相關企業，精心篩選崗位，一次性幫助82名退役軍人與中科羅伯特（北京）自動化有限公司達成就業意向，實現了企業招工和退役軍人就業的“雙贏”。（田振岳）

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