今年以來，河北省遷安市中醫醫院以黨建引領作為醫院改革發展的“定盤星”，將黨組織建設作為提升醫療服務水平的“動力源”，“醫”路爭鋒，紅色賦能，創新“1234”工作機制，以高質量黨建促進醫院高質量發展。截至目前，該院黨員志願者開展各類志願服務50余次，服務患者上萬人，收到各類錦旗及表揚信千余面，指導基層衛生院4次，開展義診18次，組織培訓8次，不斷增強基層醫護人員的醫技水平，服務群眾“最后一公裡”，為全市人民健康保駕護航。

服務高考體檢。 楊學文攝

建強一個核心。該院充分發揮黨組織在健康服務工作中的政治核心作用。在醫院，嚴格落實黨委領導下的院長負責制，涉及醫藥改革、“三重一大”、干部調整、職級評定及其他醫務人員切身利益等重大問題，均由黨委會研究討論。在科室，打破大支部格局，把支部建在科室上，充分壓實黨委班子成員責任，圍繞中心抓黨建，做好黨建促中心，全面確立黨建在醫院發展的核心地位。

走進社區開展義診服務。 楊學文攝

建立兩項制度。該院“雙培養”制度，實行黨員與骨干雙培養模式，注重從臨床一線、高級職稱、高學歷人員中發展黨員，選派黨員骨干到上級醫院進修，不斷提高醫療技術，率先將業務骨干發展為黨員，著力打造一支高素質高水平的黨員干部隊伍﹔“雙挂鉤”制度，健全考核體系，健全黨建工作與業務工作同步考核機制，黨員民主評議結果作為年度考評的重要內容，考核結果與黨務干部績效待遇挂鉤，與評先推優以及干部獎懲挂鉤，切實推動黨建考核由“軟任務”轉為“硬指標”，逐步形成由點到面、爭先進位的良好氛圍，全面提升醫院醫療服務水平。

實施三個提升。該院抓好支部建設質量提升，嚴格落實黨務公開、“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，堅決防止黨的組織生活表面化、形式化、娛樂化，推進“一支部一品牌”建設，積極開展“主題黨日”活動，做到“規定動作”到位，“自選動作”出彩﹔抓好支部書記能力提升，落實支部黨建工作例會和支部書記教育培訓制度，每季度召開一次各黨支部黨建工作例會和組織一次黨支部書記、委員集中學習培訓。落實述職考核評議制度，讓支部書記在工作中比能力、比干勁、比業績，切實發揮好“領頭雁”作用﹔抓好黨員隊伍素質提升，採取專題黨課、主題黨日、理論研討、黨性教育等多種形式，加強黨員干部理論學習和政治素質教育，提升黨員能力水平，切實提升醫院發展后勁。

抓好四項機制。該院堅持“黨建＋”機制，推動醫院各項工作提檔升級。堅持“黨建＋互聯網”機制，在用好傳統媒體和文字載體的基礎上，充分發揮短視頻優勢，利用醫院微信視頻號、抖音、快手等APP，改善和豐富宣傳方式和內容，提升宣傳效果﹔堅持“黨建＋服務”機制，推進志願服務走深、做實建設，優化各類便民措施，規范診療程序，為患者提供優質的服務環境。加強重點專科建設，提升醫療診治水平，加強對基層醫療單位的合作與指導，為全市人民健康保駕護航﹔堅持“黨建＋監督”機制，由院黨委統一領導和部署，每季度對各部門科室開展一次思想政治督導檢查，重點檢查上級部署是否執行到位，黨紀黨規是否遵守執行到位，衛生指標是否完成到位，工作紀律是否執行到位，及時發現問題，認真總結分析，制定可行措施，督促指導整改﹔堅持“黨建＋文化”機制，以樹立和學習宣傳醫院優秀典型為抓手，引導黨員干部職工尋找身邊的榜樣，向先進看齊，形成學先進、趕先進、比業績、講奉獻的良好工作氛圍。通過開展演講比賽、觀看紅色影片、事跡介紹等活動培樹黨員干部職工的職業自豪感，樹牢為民服務宗旨意識。（商立超、徐嵐琦、楊學文）

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