“馬玉新教授主導的年產2010噸醫用樹脂和10萬噸原料藥項目已開工建設﹔苗志偉教授團隊已經完成新型液體緩釋肥及獸藥的規模生產工藝條件優化……”日前，在位於滄州臨港經濟技術開發區的南開大學—滄州渤海新區綠色化工研究院，說起研究院一系列科研轉化成果，滄州市引進人才、研究院常務副院長龐宇明既欣慰、自豪又充滿感動。

2022年以來，滄州市把人才作為支撐沿海經濟強市建設的戰略資源，加快集聚創新人才，全面優化人才發展生態，為中國式現代化滄州場景提供人才支撐和智力保障。該市堅持“一把手”抓“第一資源”，市委、市政府主要領導定期調度重點人才工作，多次帶隊赴省外開展招商引智，深化與京津人才、產業、科技等全方位合作。出台《關於加快建設新時代人才強市的實施方案》，推出20條含金量高的政策措施並制定編制保障、配偶及家屬就業安置、子女入學、住房保障、醫療保健保障5個配套辦法，形成了“1+N”人才政策體系。

強化平台支撐，深入推進產業人才開發。滄州市緊扣全市重點產業和重點領域發展，對人才需求情況開展摸底調研，發布《滄州市重點產業和重點領域人才需求目錄》，同步開展招才引智活動198場。針對實際操作型的技術人才需求缺口，開展企業職工新型學徒制培訓，有效緩解了企業技能人才的不足。同時，深度融入京津冀協同發展大格局，立足渤海新區、滄州經濟開發區、河間國家再制造產業示范基地、明珠商貿城和明珠國際服裝生態新城、東光經濟技術開發區等五個省級承接平台，共建南開大學—滄州渤海新區綠色化工研究院等產業研究院32家。此外，落實保障專精特新“小巨人”企業科技特派團行動，2022年全市派駐439名省級科技特派員，新增科技特派員工作站28家。

聚焦服務大局，優化人才軟、硬環境。拓展滄州“獅城人才”范圍，新增企業引進的副高級職稱及以上專業技術人才或緊缺工種高級技師等5類人才，更加關注企業人才需求，確保引進人才貼合滄州經濟社會發展需要。人才新政出台后，申請滄州“獅城人才”服務卡的人數大幅提升，2022年申報人數是2021年的4倍。同時，全力做好就業安置、教育醫療、綠色通道等“關鍵小事”，激勵人才安心留滄發展。

據悉，今年該市將分行業分領域培養創新型領軍人才，實施高精尖人才引領、海內外柔性引智，開展“春風行動”“百日千萬”招聘等系列活動。加快人才發展服務中心建設，完善滄州“獅城人才”服務卡制度，探索建立青年人才驛站，集聚創新人才建設沿海經濟強市。（記者戴紹志 通訊員張曉蘭）

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