邯鄲永年區實施科技人才培養工程

邯鄲永年區實施科技人才培養工程

利用1年時間培養1萬名科技人員

今年，邯鄲市永年區依托轄區內26個科技研發平台開展研發創新、培訓引進活動。截至目前，已培養10123名實用型科技人才，選拔了1200名科技型創新人才，引進全日制本科以上學歷人才1782名。

開展科技人才培養工程和引進專項行動。結合主導產業、項目建設、鄉村振興、招商引資、民生事業、洺州新城建設等，開展了萬名科技人員孵化行動，利用1年時間培養1萬名科技人員。開展千名科技人才選拔行動，在各行業組織科技人才開展以“創新發明”為主題的科技比武、練兵、創新、創造等選拔專項行動，選拔了1000名“土專家”“發明家”和“創客”,並對其發明創造進行成果轉化。開展百名科技人才提升行動，組織骨干企業100名優秀科技人才，分批次到全國重點大學進修學習，為企業轉型升級打好人才基礎。

建立務實高效的招聘人才政策體系，加強科技人才引進。該區實施“百名科技院校生回永”計劃，制定了吸引永年籍高校生回鄉就業創業優惠政策，從全國重點院校召喚回100名永年籍高校的碩士、博士研究生，回家鄉參與經濟社會建設。實施“百名科技人才趨永”工程，從政策吸引入手，形成人才“虹吸”效應，從全國各地吸引100名科技人才或“候鳥型”專家，為當地經濟發展助力。為保証科技人才培養和引進工作順利推進，該區成立了“科技人才培養和引進專項行動指揮部”，全區企事業單位積極配合參與，形成人才培養和引進合力。積極組織引導，推動恆永公司、高晶公司、博柯萊公司、職教中心、蔬菜研究院、標准件研究院等企業和部門與國內各知名科研院所聯合，利用該區現有的企業院士服務站、技術研究院（中心）和職中等16個科技研發培訓平台，聘請專家教授、高端科技人才到永年，根據不同的需要，採取分門別類的方式方法，用4個月的時間，集中對全區各類科技人員進行專門培訓，孵化培養科技人才。

設立人才發展專項資金，重點用於科技人才引進和培養、科技研發資助、創新創造獎勵、人才支持項目等。認真落實已出台的《關於進一步加強對高層次人才引進服務考核若干政策措施的實施意見》，嚴格按照《意見》中招引人才相關規定，向在永年工作的科技人才兌現政策承諾﹔建立人才服務工作站，推行“點菜式”清單服務﹔引導鼓勵相關企事業單位加大對人才培養和引進的資金投入力度，實施人才優先發展計劃。加強“科技工作者之家”建設，發揮科技工作者“鏈條拉動”效應，引進更多的科技人才。（記者白增安 通訊員常領山、王志宏）