針對不同行業特點明確具體支持措施

滄州全力破解招工難就業難

2020年06月07日10:14  來源:河北日報
 
原標題:滄州全力破解招工難就業難

● 全年全市組織召開“高校畢業生招聘會”200場,“農民工招聘專場”100場,幫助重點人群實現就業

● 對組織50家以上企業召開專場招聘活動的人力資源服務機構,按服務規模、服務效果,從就業補助資金中,給予2萬元至10萬元的就業服務補貼

從日前舉行的滄州市陽光政務新聞發布會上獲悉,日前,滄州市出台關於破解招工難、就業難結構性矛盾的若干措施,解決重點行業招工難、重點群體就業難問題。這些措施包括,設立規上企業、重點制造業企業崗位信息監測員,由監測員按月向當地主管部門或人社部門報送用工增減變化和企業用工需求信息﹔在事業編制總額內增加事業單位招聘大學畢業生數量,錄用后,先到農村和城區社區工作三年。

據介紹,目前,滄州市制造業、建筑業、服裝業、住宿餐飲業等用工需求不減,但大部分企業缺工15%左右,其中服裝業、住宿餐飲業、建筑業缺工達到60%以上。

以共享員工盤活人力資源為重點,破解制造業招工難題。設立規上企業、重點制造業企業崗位信息監測員,由監測員按月向當地主管部門或人社部門報送用工增減變化和企業用工需求信息。人社部門匯總用工信息,及時向社會發布。對企業崗位監測員給予每人每月30元的崗位補貼。以政府購買服務的方式,鼓勵社會各類人力資源服務機構全年承辦“制造企業專場招聘會”100場以上。同時,通過“共享員工”等形式,盤活本地人力資源,實現制造企業間人力資源的有效利用。

以農村勞動力資源為重點,破解建筑業招工難題。將農村轉移勞動力等重點群體錄入求職信息系統,建立“勞動力儲備庫”,為建筑企業用工提供保障﹔將符合當地城鎮住房保障條件的農民工納入公租房保障范圍,全面放開農業轉移人口的落戶條件,建立以居住証為依據的隨遷子女入學政策,確保隨遷子女平等接受教育。

以引導企業提高工資薪酬為重點,破解住宿餐飲業招工難題。根據住宿餐飲業用工需求,從“勞動力儲備庫”中提取與崗位需求相匹配的人員,向用工單位推薦﹔鼓勵社會各類培訓學校,積極開展餐飲服務相關的實用技能培訓,穩定服務人員隊伍。

鼓勵人力資源服務機構積極為企業解決用工需求。對各類人力資源服務機構成功介紹到企業就業,簽訂一年以上勞動合同並繳納社會保險的,按每人400元的標准給予職業介紹補貼,對其中介紹到在本市企業就業、簽訂三年以上勞動合同,繳納社會保險並履約的,屆時再按照每人300元的標准,給予一次性職業介紹補貼,所需資金從就業補貼資金中列支。

針對重點群體就業難問題,滄州市為其提供多樣化、有針對性的精准就業服務措施。促進高校畢業生多形式就業,在事業編制總額內增加事業單位招聘大學畢業生數量,錄用后,先到農村和城區社區工作三年。

多形式組織線上線下專場招聘洽談會。全年全市組織召開“高校畢業生招聘會”200場,“農民工招聘專場”100場,幫助重點人群實現就業。對組織50家以上企業召開專場招聘活動的人力資源服務機構,按服務規模、服務效果,從就業補助資金中,給予2萬元至10萬元的就業服務補貼。

加大創業擔保貸款帶動就業力度。實施創業擔保貸款擔保基金市級統籌,將符合條件的所有創業者和小微企業納入創業擔保貸款政策支持范圍,鼓勵以創業帶動就業。對符合條件的小微企業提供最高300萬元創業擔保貸款,按貸款市場報價利率給予最長2年的貼息。(記者戴紹志)

(責編:陳思危、史建中)